Forstå menneskene bak rollene
Jungiansk Type Index (JTI)
Vi hjelper deg skape sterkere team og bedre lederskap gjennom dypere forståelse av personlighet. Med JTI får du verktøyene til å bygge broer mellom mennesker og frigjøre potensialet i din organisasjon.
16 personlighetstyper
Besluttsomme dirigenter som omsetter visjon til koordinert handling.
Forskjellene i teamet er ikke problemet — de er ressursen
JTI hjelper deg se styrken i mangfold og bygge på det som allerede fungerer
Økt selvinnsikt
Forstå dine egne styrker, preferanser og kommunikasjonsstil. JTI gir deg et språk for å uttrykke hvem du er og hva du trenger for å blomstre.
Bedre samarbeid
Når team forstår hverandres arbeidsstiler og motivasjoner, blir konflikter til kreative muligheter og forskjeller til styrker.
Personlig vekst
JTI beskriver preferanser, ikke evner. Derfor er det trygt å bruke — og derfor er det et utviklingsverktøy, ikke en dom.
De som utvikler ledere, bruker JTI
Organisasjoner som har gjort JTI til en fast del av lederutviklingen
Foto: Anders Abrahamsen«JTI er som en multiverktøykniv i beltet: den bygger ikke huset alene, men den er sjelden ute av bruk. Hos oss brukes den til lederutvikling, men den samme typeforståelsen fungerer like godt inn mot teamutvikling, organisasjonsutvikling, konflikthåndtering og den enkeltes personlige utvikling, egentlig alt som handler om samhandling mellom mennesker og forståelsen av seg selv.»
Ulrik Christoffer Børresen
Fagansvarlig klubb- og lederutvikling, Norges Fotballforbund
- ✓Fast del av Fotballederkurs 4, NFFs øverste lederutdanning
- ✓Gir styrer og trenerteam et felles, ikke-evaluerende språk
- ✓Masterclass holder veiledernes kvalitet oppe over tid
Slik fungerer JTI
Tre steg til dypere forståelse av deg selv og teamet ditt
Gjennomfør testen
Du svarer på 56 spørsmål — det tar 15–20 minutter, og alt foregår digitalt på nett.
Få tilbakemelding
En autorisert JTI-veileder tar deg gjennom resultatene i en personlig samtale og hjelper deg forstå din type.
Bruk innsikten
Bruk kunnskapen i hverdagen for bedre kommunikasjon, sterkere team og mer effektivt lederskap.
Sertifisert siden 2017
Forskning, ikke synsing
JTI er uavhengig vurdert av DNV etter EFPAs europeiske standard for psykologiske tester. Se hvor stabile resultatene er, hvordan JTI henger sammen med Big Five og MBTI — og hva sertifiseringen faktisk dekker.
Se forskningen bak JTI- .79–.86
- Test–retest-stabilitet på de fire skalaene
- 71 %
- Fikk samme firebokstavstype ved ny test
- .80–.84
- Indre konsistens (Cronbachs alfa)
OnlineJTI-plattformen
Én plattform for personlig utvikling og teamutvikling
Profilene og teamrapportene bygger på validert forskning og over 20 års fagutvikling. AI-en bygger videre på det samme fagstoffet og hjelper deg fra innsikt til handling.
Personlig utvikling
Teamutvikling
- personlighetstyper
- 16personlighetstyper
- teamanalyser
- 15teamanalyser
- teamroller
- 8teamroller
- faghefter
- 5faghefter
- språk
- 15språk
Hvor vil du begynne?
Jeg vil ta JTI, eller bruke det med teamet mitt
Du gjennomfører JTI hos en autorisert veileder. Fortell oss kort om teamet, så setter vi deg i kontakt med rett veileder og foreslår et opplegg.
JTI for bedrifterJeg vil bruke JTI i min egen praksis
Autorisasjonskurset gjør deg til sertifisert bruker av JTI og Teamkompasset — for deg som jobber med coaching, HR eller organisasjonsutvikling.
Se autorisasjonskursKommende kurs
Meld deg på våre neste kurs og ta neste steg i din utvikling
Kursene holdes i samarbeid med Sapere KompetanseOm samarbeidet
Skal dere ta JTI i bruk internt?
Fortell kort om teamet og hva dere vil oppnå, så foreslår vi et opplegg. Vi svarer normalt innen én virkedag.
Hold deg oppdatert
Få nyheter om kommende kurs, JTI-innsikt og tips til lederutvikling rett i innboksen.
Vi sender kun relevant innhold. Du kan melde deg av når som helst.