Menneskene bak JTI
Optimas Organisasjonspsykologene AS eier og forvalter Jungiansk Type Index. Vi har utviklet, kvalitetssikret og videreutviklet verktøyet siden 2001 — og lærer opp dem som bruker det.
Historien
JTI ble utviklet gjennom rundt ti års arbeid av de norske psykologene Hallvard E. Ringstad og Thor Ødegård, og lansert i 2001. Målet var et typeverktøy tro mot Carl Jungs opprinnelige typologi — med et språk tilpasset norsk arbeidsliv.
Siden den gang har over 1000 organisasjoner og konsulentmiljøer tatt verktøyet i bruk, og JTI er i dag blant de mest brukte typeverktøyene i Norge — uavhengig validert av DNV.
I dag tar vi JTI videre inn i en digital tid. På OnlineJTI administrerer autoriserte veiledere profiler, teamrapporter og Teamkompasset — og en AI-teamcoach som kjenner hele teamet hjelper ledere å omsette innsikt til handling. Ambisjonen er den samme som i 2001: at mennesker skal forstå seg selv og hverandre bedre, og lykkes bedre sammen.
Det vi står for
Faglig integritet
JTI er ikke-evaluerende og skal aldri brukes til å rangere mennesker. Vi lærer opp alle brukere i trygg, etisk anvendelse.
Mennesker først
Verktøy er bare nyttige når de skaper bedre samtaler. Alt vi gjør handler om å hjelpe folk forstå seg selv og hverandre.
Kontinuerlig utvikling
Fra papirskjema i 2001 til AI-støttet teamanalyse i dag — vi videreutvikler JTI og verktøyene rundt det hele tiden.
Vil du jobbe med oss?
Enten dere vil ta JTI i bruk i egen organisasjon eller bli autorisert JTI-praktiker — ta kontakt, så finner vi veien sammen.