Optimas Organisasjonspsykologene AS
KURS
Adresseforandring
Aktuelt
Arbeidsmetoder
Arbeidsområder
Bestilling
Etikk
Hvem er vi
Tilbake til hovedsiden


Kursoversikt
Linker

Sitemap
Supervisjon
Teamkompasset
Verktøy




Send e-post
FOKUSKURS FRA OPTIMAS

Dette er korte, praktisk rettede temakurs som er spesialutviklet for å gi deltakerne bedre kunnskaper og ferdigheter på en konsentrert og kostnadseffektiv måte.

For nærmere opplysninger, kontakt OPTIMAS.


Fokuskurs 1: Konflikthåndtering

  • Hvordan konflikter kan oppstå og utvikle seg
  • Forebygging av negativ konfliktutvikling
  • Konstruktiv håndtering av konfliktsituasjoner

Fokuskurs 2: Kommunikasjon og persontyper

  • Kommunikasjon og samarbeid
  • Persontyper og kommunikasjonsstil
  • Hvordan kommunisere godt med ulike mennesketyper

Fokuskurs 3: Medarbeidersamtaler

  • Medarbeidersamtalen som styrings- og utviklingsverktøy
  • Planlegging og forberedelse
  • Hvordan gjennomføre en god medarbeidersamtale

Fokuskurs 4: Vanskelige personalsaker

  • Personaljus og ledelse
  • Hvordan ta opp vanskelige saker
  • Gjennomføring av personalsamtaler

Fokuskurs 5: Presentasjonsteknikk

  • Strukturen i en god presentasjon
  • Forberedelse, trening og takling av &qout;nerver"
  • Hvordan gjennomføre en overbevisende presentasjon

Fokuskurs 6: Teamutvikling

  • Kjennetegn ved dyktige team
  • Verktøy og metoder for teamutvikling
  • Teambygging og teamledelse

Fokuskurs 7: Møteledelse

  • Strukturen i et effektivt møte
  • Rollen som møteleder
  • Forberedelse og gjennomføring av effektive møter

Fokuskurs 8: Stressmestring

  • Stress: Hva er det, og hvordan virker det
  • Kilder til stress i din jobb
  • Bedre mestring av stress

Fokuskurs 9: Intervjuteknikk

  • Jobbintervjuet som rekrutteringsverktøy
  • Temaer i jobbintervjuet
  • Hvordan gjennomføre et godt jobbintervju

Fokuskurs 10: Motivasjon

  • Motivasjon, samarbeid og trivsel
  • Hva gjør folk motiverte - og demotiverte
  • Motivasjonsledelse

Fokuskurs 11: Endringsledelse

  • Planlegging og forberedelse til organisasjonsendring
  • Feller og fallgruver i endringsprosesser, og hvordan de kan unngås
  • God ledelse under endringsprosesser

Fokuskurs 12: Problemløsning og kreativitet

  • Systematikken i kreativ problemløsning
  • Hvordan få fram de gode ideene
  • Veien fra ide til gjennomføring

Fokuskurs 13: Delegering

  • Resultatforbedring og utvikling gjennom delegering
  • Forutsetninger for effektiv delegering
  • God delegering i praksis

Fokuskurs 14: Bedriftskultur

  • Hva er bedriftskultur, og hvordan påvirker den resultatene
  • God og dårlig bedriftskultur
  • Ledelse for en god bedriftskultur

Fokuskurs 15: Utvikling av det psykososiale arbeidsmiljøet

  • Psykososialt arbeidsmiljø: Hva er det, og hva betyr det
  • Kvalitetskriterier for godt arbeidsmiljø
  • Utviklingstiltak i arbeidsmiljøet

Fokuskurs 16: LØFT-teknikken

  • Teoretisk/filosofisk fundament
  • Skalateknikken, unntaksspørsmål, mestringsspørsmål, mirakelspørsmål og spørsmål om framskritt.
  • Anvendelsesområder som OU, medarbeidersamtale, vanskelig medarbeider, konfliktløsning, avklaring av forventninger og teambuilding.

Fokuskurs 17: Coaching

  • Teori: Co-active coaching
    Grunnleggende teknikker: Lyttings nivåer, fornemmelse, nysgjerrighet, handle/lære, lede seg selv, gode spørsmål og oppgaver i mellomperioden.
  • Coach og klients blinde områder målt gjennom JTI-typologi.

Fokuskurs 18:Ledelse på norsk, lag egen X

  • Undervisning i å sette opp sin egen X.
  • Modellen som består av 5 elementer: 1. saksforutsetninger, 2. personforutsetninger, 3 arbeidsmåter, 4 saksresultater og 5. personresultater.
  • Gir oversikt over de krav som settes til den enkelte arbeidstaker og de resultater som kreves.

Fokuskurs 19: Ledelse og persontyper

  • Ledelse og lederrolle i moderne virksomheter.
  • Personlighet og lederstil.
  • Ledertype som utgangspunkt for utvikling i lederrollen.

Tilbake til kursoversikten

linje

SPESIALISTER I ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPSYKOLOGI, NPF
POSTBOKS 84, 5873 BERGEN - TELEFON: 55 39 06 59
BESØKSADRESSE: GAMLEHAUGVEGEN 20
email: optimas@optimas.no


Grafisk design logo - John Ringstad
Web design - Lillian Koehler